このような方に・・・
✅保育士さん
✅転職を考えている
✅どこの転職サイトがいい？
✅レバウェル保育士って？
【レバウェル保育士】って？
レバウェルは、レバレジーズメディカルケア株式会社という会社で、人材紹介や人材派遣事業をされているそうです。
【レバウェル保育士】の他に、【レバウェル看護】【レバウェル介護】があり、医療・介護・保育分野の人材紹介や人材派遣事業をしているようです。
設立は2017年ということで、思ったより新しいように思いました。
実は、転職活動をするにあたって、私はレバウィルは全然知らなくて・・・。
ただ、保育士の転職サイトの比較を見たときに、レバウィル保育士は1位！
そのサイト自体が信憑性があるかはすみません、調べてはいません💦
単純な私は、そのサイトからすぐレバウィル保育士に登録してスタートした転職活動でした。
今回の流れ
1日目（火）
転職しようと決意
その日は、懇談会の前日。
何となく言われていたけど、パートの自分に懇談会の担当があり、正職の新人には話す機会も与えないばかりか、打ち合わせにも参加させないことにモヤモヤ・・・・・・。
「私は正職じゃない💢こんな扱いなら、他の園で正職で雇ってもらいたい💢年収いくら違うと思ってんの💢何百万だよ💢」
と思い、転職サイトを見始める―。
転職サイトの比較のトップにいた【レバウェル保育士】さんに即登録(夕方)
ふと見かけた転職サイトでは、レバウィルは1位。
1位だったら―、と即登録。
すぐ電話がある
やっぱりすぐに電話が来る。
立て続けに2回の着信があったようだけど、登録して一息ついていた上に着信音量はいつもサイレントの私は気付かず。
ショートメールで電話ができる日程を聞かれたけど、面倒で私から電話をする。
すると、担当ではない方が電話に出て、担当は電話対応中とのこと。
その方に簡単な聞き取り（カタカナで名前を登録したから実際の名前の漢字だとか、現職なのか退職予定なのか、退職したい理由を軽～く、あと次回の電話ができる日と時間の確認）をされる。
その後に担当の方からショートメールでLINE追加用URLが届く
そのときに初めて担当さんがお名前を名乗る感じ。
ちゃんと電話で繋がってから、そういうのが始まるのかな？
そして最後に「明日の○時よりお電話よろしくお願い致します」と添えられる。
2日目（水）
電話で色々聞かれ、1園紹介される
電話では、前日に話した内容の他にも色々聞かれ、今の園での勤続年数が8年と伝えると、「長いですね！長くても3、4年の方が多いです」と言われる・・・。
で、転職先の希望を伝えたところ、「今ちょうどお話している園があって、園長先生もとってもいい方の園があって―」と早々と1園を紹介され、「いいですね！」と返すと「ありがとうございます！ではエントリーさせていただきますね！」と。
電話後、LINEでフォーマットに経歴を書いて送ってほしいと連絡がある
電話後にすぐにLINEがあり、エントリーシート作成にあたって経歴を送ってほしいとフォーマットが送られてくる。
結構なこと転々としてきた私は経歴を細かく記入すると長い・・・。
というか、確認も必要で、間で夕食を食べたりしていたのですが、結局5時間後くらいに返信しました。
関係ないが、ここで別の転職サイトに登録していた経歴の年が最初からズレていたことが判明😨
3日目（木）
朝に細かい場所指定で求人はないかLINEで聞いてみる
電話って流されがちで、前日に紹介されてエントリーしてもらったところは近めだけど方向はいまいち良くないかも・・・。
冷静になり、グーグルマップを駆使して「この辺りで探したい」と伝えておく。
午後になってLINEで返信あり、その1時間後に予定していた電話で話すとのこと
電話面談予定時間の1時間前にLINEで返信がある。
とりあえず「経歴ありがとうございました」とあり、「今こちらの経路でもお探ししていますので、お電話の際には求人の状況をお伝えさせていただきたい」とのこと。
電話で、さらに2園紹介される（1園はすぐ断る）
電話では、昨日送信した経歴をある園に見せて「ぜひ会いたい」と言っていただけたと2園紹介。
そのうちの1園は明らかに別方向でお断り。
もう1園はまぁまぁな位置にもあり、「いいですね」なんて言ったら「そうですか！ではこちらもエントリーしていきますね！」と明るい声が・・・。
LINEで問い合わせ
電話の後は冷静になる・・・。
とりあえず資格証と履歴書と職務経歴書でいいのか？
そもそも転職したいけど、複数エントリーして面接とかどうするんだ？
と不安になりLINEで聞いてみる。
4日目（金）
前日のLINEの返信がある
前日の夕方のLINEが翌日の夕方以降に返信がある。
忙しいんだね💦
履歴書と資格証は必要と言ってたけど、「念の為に職務経歴書もご準備いただけると幸いです」とのこと。
複数エントリーはよくあることだそうで、面接では「ここが第一希望」とは言うようですね。
ガツガツと就活してこなかったけど、そういうものなんだろうね。
そして「お断りの連絡なども私が園にするのでご安心ください」とのこと。
そっか！そこまでしてくれるのか！ありがたいな！と用意を始める。
5日目（土）6日目（日）何もなし（履歴書、職務経歴書、証明写真を用意！）
レバウェルさんとは何もないが、とにかく私は履歴書やら職務経歴書を作って、印刷。
お家のプリンタが壊れて以来、プリンタはお家に置かないことにしたので、近くのイオンで印刷するのです。
【indeed履歴書】は色々使ってみて、作りやすくて、出来上がりも良かったです💡
証明写真は2パターン、履歴書と職務経歴書は2園分印刷しました。
履歴書と職務経歴書は印刷してみて、直したいところもあったのでちょっと面倒だったなぁ。
手書きさえしてないけど😅
7日目（月）
電話で、1園目は姉妹園の募集、2園目は午前中に保育体験してから面接と話される
LINEで「相談があるから電話したい」とあり、そのときにすぐ電話しました。
とにかく、電話していただいたところ、一番はじめに紹介していただいた園が、その場所の園ではなく、別の場所の姉妹園で募集しているとのこと。
自宅から遠くはないけど、希望の方向とは真逆・・・。
お断りしました。
そして、2つめの紹介していただいた園は、どんな保育か入ってから食い違いがないように、午前中に保育に入っていただいてその後に面接という形にしたいという園側からの話とのこと。
それが良いかの確認、それができる日程を聞かれました。
8日目（火）何もなし（冷静に考える・・・）
正直、一番はじめに紹介していただいた園ならいいかな・・・と思っていたので、ちょっと戸惑っていました。
どちらの園も補助はあるものの駐車場は自分で借りなくてはいけないのですが、一番はじめに紹介していただいた園はそれが多少安い上に、駅近でプライベートも充実しそうな場所に借りることになりそうで、ちょっと嬉しいかも、と思っていました。
2つめの園に関しては、近くの駐車場が全部高く、正職は2園ある中でどちらの園になるかも分からないし、片方の園は19:30までやっている園（もう片方は18:30だけど・・・）・・・・・・、今早番専任のような私は正直嫌だな・・・・・・と思ってしまいました。
というより、給料見たところ、そこまで高くなくない？
駐車場借りたら、パートの今と同じくらいになったりして！？
噂によると、こういうところってボーナスもそこまで高くないっていうし。
それで正職やったら拘束される時間も長くなるし、お家でのストレスも大きくなるし、ん？今の方がいいんじゃないか？
今は自分の希望の時間帯で、文句も言わせてもらいながら、お休みも好きに取りながらやっているし、主任はいい人だし。
何より、主任にとてもじゃないけど「退職します！！！」とは言えない雰囲気がずっと続いていました。
（新人がなぜか休んでいたりして・・・）
9日目（水）
LINEで面接日が伝えられ、履歴書・職務経歴書のフォーマットが届く
希望通りの面接日にしていただき、どのように進むか連絡がありました。
そして、すでに履歴書・職務経歴書を作っていたのですが、なんと法人指定のフォーマットがあるそうで、そちらで書いて送ってほしいとのこと・・・。
あーーーー、どうしよう、めんどくさい・・・。
（フォーマットも上手く開けなかった）
あーーーー、どうしよう、何て理由付けて年休取ろう？
（今いる園は年休取るときに理由を書かされる）
いや、そんなに乗り気でない園のためにストレス感じて休み取りたくないや・・・！！！！！
「退職止めます」とLINEでお断り・謝罪
悩んだけど、私にとっては総合的に条件が悪くなるような気がして、そのために履歴書とか職務経歴書を書いて、年休取ってまで面接受けるとか、・・・・・・嫌。
LINEで「今日になって急遽職場で退職者が出るとのことで、とてもじゃないけど退職できなくなりました」とお断りして謝罪。
実際「新人が今後どうなるのかが分からない」とその日も新人が欠勤した中での研修で話があり、尚のこと「退職」なんて言えない状況に陥っていました・・・。
さらに、LINEで最初に「○○様」といつもはないのにあって、その名前が間違っていたのも1つ。
例えば、「中村」→「中島」みたいな・・・。
「仲村」→「中村」「中邑」ならある？かもしれないけど、名前自体が間違われたことに少し引いちゃって💧
どうせ名前覚えてないでしょ！もう断る！って勢いでLINEを送りました・・・。
10日目（木）何もなし（このまま終わり・・・？と内心怯えてる）
転職活動を止めることを決めたら、急に気持ちも楽になって、体調も良くなった。
けど、やっぱり、罪悪感☁️
怒りのLINEとか電話来たらどうしようと不安になる・・・。
11日目（金）
私の「退職止めます」のというLINEの返信があり、そこで私が改めて返信して終了
「ご連絡ありがとうございます！ご転職活動を再開する際に再度サポートさせていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します」等々と感じ良く連絡をくれて、ホッ。
そして、尚さら罪悪感。
せめてものということで、感謝と謝罪のLINEをして、今回の私の転職活動は終了しました。
今回感じたこと
年度途中に退職して途切れなく転職したいなら、ある程度覚悟は必要
年度途中に何が起こるか分からない・・・。
“退職する！”と決めても、実際に上に言ってないくらいの状況だと、その思いは揺らぐ可能性が・・・。
上に言ってなければ、上は普通に今後の予定等を話してくるのは当然で、その度に辞めにくくなるのは必至。
丁寧に進めてもらっているのに、申し訳ないよね・・・。
すぐに返事はしない方がいい！少しでも心配なことがあれば言う！
確かにいい求人はすぐなくなると思う。
けど、そこが自分にとっていい求人かは別。
私としては、駐車場問題、勤務地・勤務時間の問題があったかなぁ。
はじめから明確に考えて伝えておくのも大事だったなぁ。
自分にとっての譲れない条件（大事にしたいこと）を持っておく
とにかく今より給料アップすればいいのか。
お休みが取りやすい方がいいのか。
仕事量が少ない方がいいのか。
例えばパートから正職になろうとするなら、拘束時間や日々の責任と引き換えに、給料はいくらあれば納得できるのか。
足し算引き算して、どのくらいプラスが見込めるのか考えておくのは大事かも。
とにかく納得して次に進みたいよね。
担当さんの強引さは良い園に決めるために不可欠かもしれない
のらりくらりしてると、誰かに決められてしまうことがある。
「どこもかしこも人手不足で、とにかく人が欲しいから誰でも採用」では意外にない。
良い園には集まるから、スピード感は必要。
そのスピードの中で、あらゆることを計算して納得できるか考えて決断すればいいと思う。
紹介された園に自分の希望に合う園がないなら、その転職サイトとも合わないと思って断ればいい。
担当さんも仕事だからグイグイ来るだろうけど、こっちだって大事なことなんだから！
その途中で担当さんのこと自体が嫌になったのなら、その転職サイトもやめればいいし、担当変更してもらっちゃえ！
急ぎで転職したいなら、頑張って掛け持ちしてもいいかもしれません。
それなりに電話したりがあるから、私は1つでいっぱいだったな・・・。
紹介された数だけ履歴書とか書くし💦
さいごに
転職活動って―、大変。
「どこでもいいから雇ってほしい」ならいいんだろうけど。
転職サイトに関しては、「紹介してくれて、仲介してくれて、ありがたい」くらいに考えていればいいと思う。
担当さんが「ここの園長先生がすっごくいい！」という園に行ったら、紹介された人はその園長先生のことは嫌いなタイプだった・・・というのは普通にあるようです。
人によって合う人合わない人はありますからね。
だから園の評判が悪くても合う人は合うし、評判が良くても合わない人は合わない。
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給料とかは分かっても、それ以外は分からない！
元も子もないけど😅
少しでも参考になれば幸いです・・・・・・。
カナミ
